Жительница Смоленской области обратилась в суд с иском о взыскании с организации невыплаченной заработной платы в сумме 52881 руб., компенсации за неиспользованный отпуск 49008,68 руб. и процентов за задержку выплат в размере 12552,81 руб.

Судом установлено, что после прекращения между работодателем и истцом трудового договора 31.12.2024, истцу как работнику не произведена выплата заработной платы за ноябрь и декабрь 2024 года, компенсации за неиспользованный отпуск.

В силу ст. 140 ТК РФ, а  именно при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

        20 мая 2025 года суд исковые требования удовлетворил, решение суда в части взыскания  заработной платы обратил к немедленному исполнению.